工作計畫

– 社會企業責任 –

▎成員與工作計畫

成員 工作計畫與執掌
環境安全衛生 整合並推動公司環保、汙染防治、安全衛生、資源節約、相關法規溝通及溫室氣體管理相關工作。
法務 法規遵循、智慧財產、公司機密資訊。
人力資源 人才招募及留任、薪酬與福利、員工身心健康與安全、教育訓練與發展、溝通及權益保障、申訴機制。
客戶服務 提升服務品質與客戶滿意、獲取客戶信任、維護客戶隱私。
財務 資訊揭露、股利政策、稅務相關、妥善處理投資人關心議題、協助強化董事會職能、注重股東權益。
製造 製程相關工作，包含有害物質管理、資源；供應商管理、綠色採購管理、衝突礦產。
品質保證 產品品質及產品召回管理機制。
研究發展 推動綠色產品相關技術研發等創新工作。

▎企業社會責任實施情形

公司在企業社會責任上可分為對員工福利的承諾，對社會的承諾及對環境的承諾。
  1. 環保、安全與衛生管理
    • 環境保護 溫室效應氣體盤查及排放減量：公司已擬定計畫以因應未來國內外要求或法規對此一方面要求，將全力配合並遵守。主要分為：
      • 空氣及水污染防治
      • 水資源節約
    • 廢棄物管理與資源回收：依據源頭進行各項管制措施。
      • 其他環保相關計劃
        • 公司持續推動「綠色採購」。
        • 公司持續推動產品通過環保署環保標章產品認證及「能源之星」標章認證。
        • 公司利用內部網路、公佈欄等傳達環境保護相關訊息與資料等提高員工之環保意識，鼓勵員工使用具環保標章之辦公室用品或器具設備。
      • 民國98年起向行政院環境保護署申請產品環保標章使用證書，迄今已獲核發十四張
      • 環保法規符合性記錄：近三年度(民國103~105年)無任何違反環保法規之記錄。
    • 安全與衛生
      • 安全與衛生管理：公司的安全衛生管理架構在本國臺灣職業安全衛生管理系統(TOSHMS)與國際職業安全衛生管理系統(OHSAS 18001)上，透過計劃、執行、檢查、行動循環管理(P-D-C-A)及持續改善之精神，達成預防意外事故、促進員工安全衛生及保護公司資產之目標。
        • 擬定災害應變程序，建立安全管理機制。
        • 每年定期委託專業機構實施檢測。
        • 衛生管理方面除了職業衛生相關事宜，也推動職場健康促進活動，成立公司級防疫組織，針對SARS、禽流感、H1N1新型流感等大型流行病進行防疫計畫與抗疫作戰措施以降低營運風險。
      • 工作環境與員工安全保護：公司的環保、安全與衛生政策承諾遵守相關法令、持續推動污染預防、資源回收再利用、工業減廢及合理使用能源，共同創造安全、舒適的工作環境。 公司的安全與衛生管理運作方式包含：
        • 製造、倉儲、廠務、資訊技術與一般部門所使用之硬體安全設施
        • 一般安全管理、訓練與稽核
        • 作業環境量測（每六個月畫實施乙次）
        • 緊急應變
        • 員工健康促進：獲得國民健康局授證之健康職場自主認證健康促進標章
        • 供應商及承攬商管理
  2. 社會公益活動
    • 公司以長期提供捐助天主教新竹教區德蘭中心影印用紙，藉此提供該中心小朋友使用。
    • 公司每月定期捐款資助博幼基金會，希望能對偏鄉教育學習提供一些協助。
    • 不定期籌辦各項公益服務活動，如捐血活動、捐贈二手書籍及愛心用品等。